A plataforma de resultados
Novas ferramentas. Novos processos. Novas estruturas de equipe. Cada mudança promete melhoria, e poucas equipes conseguem provar que entregou. Construímos o Flow para medir o que é entregue e mantido, para que as equipes saibam se suas mudanças estão realmente funcionando.
Simyl AI, Inc. · fundada em 2024
O ciclo de melhoria se rompe após o término da reunião. O Flow existe para fechá-lo.
Por que criamos o Flow
est. 2024Realizamos centenas de retrospectivas. A maioria delas foi esquecida na segunda-feira. Itens de ação morreram em cemitérios do Jira. Os mesmos problemas surgiram sprint após sprint. Parece familiar?
O problema não é o formato da retrospectiva. O problema é que as equipes discutem sentimentos em vez de dados, criam itens de ação sem responsabilidade e não têm como ver se suas retros realmente levam a mudanças.
Criamos o Simyl Flow para mudar isso. Ao conectar seus dados de PM e repositório de código, oferecemos às equipes métricas reais para discutir, IA que revela insights e health scores que ajudam você a ver o que realmente está funcionando.
Cada fase alimenta a próxima
planejar → executar → refletir → crescerCada prática deve estar vinculada a resultados. Não estamos construindo ferramentas separadas para estimativa, standups e retros. Estamos construindo uma plataforma onde o Planning Poker informa os standups, os standups alimentam as retrospectivas e as retrospectivas impulsionam o coaching, tudo conectado por dados reais.
No que acreditamos
4 princípiosDados em vez de sentimentos
As opiniões são valiosas, mas os dados orientam as decisões. Comece com métricas, não com suposições.Melhoria mensurável
Se você não pode medir, não pode melhorar. Os health scores ajudam sua equipe a ver se as mudanças estão funcionando.Crescimento individual
Equipes são feitas de pessoas. Coaching privado ajuda desenvolvedores a crescer sem exposição pública.Privacidade em primeiro lugar
Seu código e dados permanecem seus. Só acessamos o necessário para gerar insights.
O que nos torna diferentes
6 diferenciaisMedimos o que é entregue e o que permanece — não como. Uma plataforma conectada que vincula cada prática aos resultados.
Sistema de Melhoria de Ciclo Fechado
5 etapas, mais de 17 ferramentasPlanning poker, standups, demos, retros, coaching: cada cerimônia alimenta a próxima. Os health scores fecham o ciclo e mostram se suas ações de retro realmente fizeram diferença. MaisEfetividade do Desenvolvedor
6 dimensõesO Flow não avalia engenheiros. Ele mede o que entrega e permanece: seis dimensões (Entrega, Fluxo, Qualidade, Colaboração, Propriedade, Adaptabilidade) com pontuação multi-sinal que resiste a manipulação. Sem rastreamento de teclas. Sem vigilância. MaisCoaching com Privacidade em Primeiro Lugar
Privado por padrãoAs notas de coaching de IA são visíveis apenas para o desenvolvedor (e opcionalmente para seu gestor). Sem rankings de equipe. Sem pontuações públicas de desempenho. MaisInteligência Organizacional
Visualização multi-equipeO painel da organização oferece à liderança visibilidade de padrões, comparação entre equipes e identificação de riscos, sem precisar fazer login no Jira ou GitHub. Confiança sem microgerenciamento. MaisFluxo de Dados Conectado
Rastreamento ponta a pontaBloqueios dos standups fluem para as retros. Insights das retros se tornam itens de ação. Itens de ação são rastreados entre sprints. Notas de coaching de IA constroem contexto sprint após sprint. MaisLoop de Feedback Nativo de IA
17 ferramentas via MCPConecte qualquer assistente de IA compatível com MCP (Claude, ChatGPT ou o seu próprio) diretamente aos scores de saúde da sua equipe, tendências de velocidade e dados de sprint. As ferramentas que você está adotando podem ver se estão ajudando. Mais
Construído por engenheiros
Simyl AI, Inc.Simyl Flow é construído por uma pequena equipe de engenheiros que passaram anos conduzindo retrospectivas, liderando equipes e tentando melhorar processos de desenvolvimento.
Sentimos na pele a dor de retros ineficazes, a frustração de problemas recorrentes e o desafio de mostrar aos stakeholders que o investimento em engenharia está valendo a pena. Construímos a ferramenta que gostaríamos de ter tido.
Navegando mudanças?
Junte-se a equipes de engenharia usando Flow para medir o que é entregue e o que permanece, com health scores que mostram se suas mudanças estão funcionando.