Die Ergebnisplattform
Neue Tools. Neue Prozesse. Neue Teamstrukturen. Jede Änderung verspricht Verbesserung, und wenige Teams können beweisen, dass sie geliefert hat. Wir haben Flow gebaut, um zu messen, was ausgeliefert wird und hält, damit Teams wissen, ob ihre Änderungen tatsächlich funktionieren.
Simyl AI, Inc. · gegründet 2024
Die Verbesserungsschleife bricht ab, sobald das Meeting endet. Flow existiert, um sie zu schließen.
Warum wir Flow entwickelt haben
gegr. 2024Wir haben hunderte Retros durchgeführt. Die meisten waren bis Montag vergessen. Action Items verschwanden in Jira-Friedhöfen. Dieselben Probleme tauchten Sprint für Sprint wieder auf. Kommt dir bekannt vor?
Das Problem ist nicht das Retro-Format. Das Problem ist, dass Teams über Gefühle statt über Daten sprechen, Action Items ohne Verantwortlichkeit erstellen und keine Möglichkeit haben zu sehen, ob ihre Retros tatsächlich zu Veränderungen führen.
Wir haben Simyl Flow entwickelt, um das zu ändern. Indem wir deine PM- und Code-Repo-Daten verbinden, geben wir Teams echte Metriken zum Besprechen, KI, die Erkenntnisse aufdeckt, und Health Scores, die dir zeigen, was wirklich funktioniert.
Jede Phase speist die nächste
planen → umsetzen → reflektieren → wachsenJede Praktik sollte auf Ergebnisse zurückführen. Wir bauen keine separaten Tools für Schätzungen, Standups und Retros. Wir bauen eine Plattform, auf der Planning Poker Standups informiert, Standups Retros speisen und Retros Coaching antreiben – alles verbunden durch echte Daten.
Woran wir glauben
4 PrinzipienDaten statt Gefühle
Meinungen sind wertvoll, aber Daten treiben Entscheidungen voran. Beginne mit Metriken, nicht mit Vermutungen.Messbare Verbesserung
Wenn du es nicht messen kannst, kannst du es nicht verbessern. Health Scores helfen deinem Team zu sehen, ob Änderungen Wirkung zeigen.Individuelles Wachstum
Teams bestehen aus Menschen. Privates Coaching hilft Entwicklern zu wachsen, ohne öffentlich exponiert zu werden.Datenschutz zuerst
Dein Code und deine Daten bleiben dein. Wir greifen nur auf das zu, was für die Generierung von Erkenntnissen nötig ist.
Was uns unterscheidet
6 UnterscheidungsmerkmaleWir messen, was ausgeliefert wird und bleibt — nicht wie. Eine verbundene Plattform, die jede Praktik mit Ergebnissen verknüpft.
Geschlossenes Verbesserungssystem
5 Phasen, 17+ ToolsPlanning Poker, Standups, Demos, Retros, Coaching: Jede Zeremonie speist die nächste. Health Scores schließen denKreislauf und zeigen, ob deine Retro-Aktionen tatsächlich etwas bewegt haben. MehrEntwickler-Effektivität
6 DimensionenFlow benotet keine Entwickler. Es misst, was ausgeliefert wird und bleibt: sechs Dimensionen (Lieferung, Flow, Qualität, Zusammenarbeit, Verantwortung, Anpassungsfähigkeit) mit Multi-Signal-Bewertung, die Manipulation widersteht. Keine Tastenanschlag-Verfolgung. Keine Überwachung. MehrDatenschutzorientiertes Coaching
Standardmäßig privatKI-Coaching-Notizen sind nur für den Entwickler sichtbar (und optional für seinen Manager). Keine Team-Rankings. Keine öffentlichen Leistungsbewertungen. MehrOrganisationsintelligenz
Multi-Team-AnsichtDas Organisations-Dashboard gibt der Führungsebene Mustererkennung, teamübergreifende Vergleiche und Risikoerkennung – ohne sich in Jira oder GitHub einloggen zu müssen. Vertrauen ohne Mikromanagement. MehrVernetzter Datenfluss
End-to-End-TrackingBlocker aus Standups fließen in Retros. Retro-Erkenntnisse werden zu Action Items. Action Items werden über Sprints hinweg verfolgt. KI-Coaching-Notizen bauen Sprint für Sprint Kontext auf. MehrKI-native Feedbackschleife
17 Tools via MCPVerbinde jeden MCP-kompatiblen KI-Assistenten (Claude, ChatGPT oder deinen eigenen) direkt mit den Health Scores, Velocity-Trends und Sprint-Daten deines Teams. Die Tools, die du einsetzt, können sehen, ob sie helfen. Mehr
Von Ingenieuren entwickelt
Simyl AI, Inc.Simyl Flow wird von einem kleinen Team von Ingenieuren entwickelt, die jahrelang Retros durchgeführt, Teams geleitet und versucht haben, Entwicklungsprozesse zu verbessern.
Wir haben den Schmerz ineffektiver Retros gespürt, die Frustration wiederkehrender Probleme und die Herausforderung, Stakeholdern zu zeigen, dass sich Engineering-Investitionen auszahlen. Wir haben das Tool gebaut, das wir uns gewünscht hätten.
Veränderungen meistern?
Schließ dich Engineering-Teams an, die Flow nutzen, um zu messen, was ausgeliefert wird und bleibt, mit Health Scores, die zeigen, ob deine Änderungen funktionieren.