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Modulo 6: Coaching e Miglioramento Continuo
Lezione 2 di 4
15 min

L'Arte delle Domande Efficaci

Domande che sbloccano pensiero e azione.

1Cosa Rende Efficace una Domanda?

Le domande efficaci:

Sono aperte: Richiedono riflessione, non sì/no

  • Debole: "Hai provato il pair programming?"
  • Forte: "Quali approcci hai considerato?"

Sono curiose, non orientate: Non incorporano la tua risposta

  • Debole: "Non pensi che dovremmo usare un timer?"
  • Forte: "Cosa potrebbe aiutare con il problema del tempo?"

Esplorano piuttosto che risolvere: Si concentrano sulla comprensione

  • Debole: "E se parlassi con il PO?"
  • Forte: "Cosa ostacola la chiarezza?"

Invitano alla riflessione: Pensiero lento, non risposte reattive

  • "A cosa ti fa pensare questa situazione?"
  • "Cosa stai imparando su te stesso qui?"

2Domande per Situazioni Comuni

Quando qualcuno è bloccato:

  • "Cosa faresti se non avessi paura?"
  • "Cosa suggerirebbe un mentor che ammiri?"
  • "Qual è il passo più piccolo che potresti fare?"

Quando si esplorano opzioni:

  • "Cos'altro potresti provare?"
  • "Cosa succederebbe se non facessi nulla?"
  • "Qual è il compromesso che stai valutando?"

Quando si chiariscono obiettivi:

  • "Come sarebbe il successo?"
  • "Come saprai di averlo raggiunto?"
  • "Qual è il costo di non risolvere questo?"

Quando si mettono in discussione presupposti:

  • "Cosa stai dando per scontato che potrebbe non essere vero?"
  • "Quali prove supportano quella convinzione?"
  • "E se fosse vero il contrario?"

La Pausa di 3 Secondi

Dopo aver fatto una domanda efficace, aspetta. Conta fino a 3. Il silenzio è scomodo, ma crea spazio per un pensiero reale. Non salvarli con un'altra domanda.

3Domande da Evitare

Le domande con "perché" possono sembrare accusatorie:

  • "Perché hai fatto così?" (sembra una colpa)
  • Meglio: "Cosa ha portato a quella decisione?"

Domande con risposte incorporate:

  • "Non pensi che dovremmo...?"
  • Meglio: "Quali opzioni abbiamo?"

Domande multiple insieme:

  • "Cosa è successo e cosa farai e chi dovrebbe aiutare?"
  • Meglio: Una domanda alla volta.

Domande retoriche:

  • "Non sai fare di meglio?"
  • Queste non sono domande, sono giudizi.
Punti Chiave
  • Le domande efficaci sono aperte, curiose e invitano alla riflessione
  • Evita domande orientate che incorporano la tua risposta
  • Aspetta dopo aver fatto una domanda: il silenzio crea spazio per pensare
  • Una domanda alla volta, non una raffica

Esercizi Pratici