Feedback zum Gebauten einholen.
Das Sprint Review ist der Moment, in dem das Scrum Team das Inkrement den Stakeholdern präsentiert und gemeinsam überlegt, was als Nächstes zu tun ist.
Wichtige Punkte:
Dies ist KEINE Demo- oder Abnahme-Session. Es ist eine Arbeitssitzung, in der Stakeholder echtes Feedback geben, das zukünftige Arbeit formt.
Echtes Feedback erhalten
Wenn Stakeholder nur nicken und „sieht gut aus" sagen, bekommt ihr keinen Wert aus dem Review. Stellt konkrete Fragen. Zeigt unfertige Arbeit. Macht es sicher, zu kritisieren.
1. Kontext setzen (5 Min.)
2. Das Inkrement demonstrieren (variiert)
3. Feedback einholen (Hauptteil)
4. Besprechen, was als Nächstes kommt (15 Min.)
Die richtigen Leute einladen: Stakeholder, die sinnvolles Feedback geben können. Nicht nur Führungskräfte, die mitnicken.
Interaktiv gestalten: Lasst Leute herumklicken. Nutzt echte Daten, wenn möglich. Folien töten Engagement.
Sicherheit schaffen: „Was fehlt?" ist eine bessere Frage als „Gefällt es euch?" Ermutigt zu konstruktiver Kritik.
Feedback sichtbar festhalten: Schreibt es auf, wo alle es sehen können. Zeigt, dass Input zählt.
Mit nächsten Schritten enden: Welche Änderungen am Backlog? Was ist der Fokus für den nächsten Sprint?